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          科技創新、質量第一

          時間:2018-12-29 作者: 點擊:


            部門之間、同事之間、上下級之間、合作伙伴及與客戶之間都應坦誠相待,因為只有坦誠,我們才能達至彼此的信任,靠一時的耍小聰明,是不可能有長久的友誼和合作的。
            共事或合作,最好的效果是雙贏,在合作和利益分配中,如果只有一方獲利或分配不公,另一方的心理是不會平衡的,那就會有后遺癥,就難以繼續合作和共事,彼此在一起亦不會心情愉快。
            如何能讓對方覺得公平和容易接受?最好的辦法就是設身處地地站在對方的立場上考慮問題,如果自己也不能接受,則對方亦然。
            坦誠、雙贏、換位思考不僅僅是一種相處的準則,更是一種做事或思維的方式,需要我們以時間去造就,養成習慣。

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